社会保险主要内容包括

社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

社会主要筹集社会保险基金，在一定范围内实行社会保险基金统筹，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。社会保险为劳动者提供基本的生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立劳动关系或者按规定缴纳了各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。社会保险是社会保障体系的核心内容。

(1)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间支付生活费，生活上给予照顾。企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费率为本人工资的8%，全部计入个人账户。

(2)失业保险:指支付劳动者失业期间的生活费和医疗费，以及转业训练、生产自救和职业介绍等保障措施。用人单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。

(三)工伤保险:是指对因工负伤并暂时或永久丧失劳动能力的劳动者的工资收入的补偿。这也是对工伤职工的医疗和生活护理措施。工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率。征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率。目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

(4)医疗保险:即职工患病期间的收入补助和医疗中的保障措施。用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费约30%计入个人账户，其余用于建立统筹基金。

(5)生育保险:即女职工生育期间的收入补贴和保障措施。企业缴纳生育保险费，不得超过工资总额的1%。

社保的缴费基数是指企业或职工个人用于计算社会保险费的工资基数，乘以规定的费率，即为企业或个人应缴纳的社会保险费数额。

各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。社保基数申报调整时间一般在7月份。

一般企业以企业职工工资总额为缴费基数，职工个人以本人上一年度月平均工资的一半作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报核定。

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