银行意识形态工作研究报告5篇

　　（三）抓好舆论引导，确保正能量宣传到位

　　一是在舆论引导与对外宣传中，充分利用大屏幕、微信朋友圈等宣传平台广泛开展正面宣传，共开展各类宣传13次，有效提高了舆论引导效果，为XX银行形象的进一步提升和各项经营管理工作提供了强有力的舆论支持。

　　二是把握宣传导向，防范舆情风险。在XX统一安排下，搭建信息互通的平台，把握不同阶段宣传重点，实施正能量信息宣传渗透，把XX银行助农主力军的形象进一步展现在公众面前。加强舆情监控，上下两级每天不少于4次浏览相关网络平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，如遇重大事件及突发性问题可提前介入，防患未然。

　　（四）加强各类意识形态地管理，进一步发挥群、工、团作用

　　严格贯彻执行XX意识形态阵地管理责任制要求，确保辖内对内、外网站，各类微信公众号、工作群、营业网点大屏幕、宣传用品等意识形态阵地不走样，看得牢，守得住。加强党建活动室规范化管理，进一步充实完善各类意识形态资料素材，注重发挥党群、工、团作用，特别是在疫情防控期间，做到了疫情无情人有情，党员干部团员青年冲锋在前，工会组织保障在后，在保障疫情防控措施、物资落实到位的同时，确保了全体员工的身心不受侵害。疫情防控期间，全辖上下齐心协力，共克时艰，确保金融服务措施不走样，服务水平不滞后，XX银行的社会形象得到进一步提升。

　　二、存在问题

　　一年来，我行意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是对落实意识形态工作认识不深，存在重业务，轻党建工作的情况；二是两级党#组#织意识形态工作开展质量还需进一步提升；三是正面典型事例数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；四是意识形态宣传工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　　三、2022年下一步工作安排

　　一是进一步落实意识形态工作责任制。全面贯彻落实XX党委的统一部署，继续以落实意识形态工作责任制为龙头，切实履行主体责任和领导责任，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同各项经营管理工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记要做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　　二是坚持不懈抓好理论学习。以党委中心组学习、“三会一课”为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

　　三是继续拓宽对外宣传渠道，不断提高XX银行知名度。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加大对内对外重大问题和突发事件的监控、预警、协调、处置力度，从严把好监控、宣传关口，维护和不断提升XX银行的形象。

　　四是加强队伍建设，选优配强领导班子和意识形态领域工作的干部员工，重点抓好主要负责人及重要阵地、关键岗位人员的选拔配备和使用管理，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的工作队伍，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保全辖宣传战线各极领导班子和干部队伍坚强有力。

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