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2020八月份工作计划怎么写

做好一个完整的工作计划,才能使工作更加有效的快速完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保障。制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。  

【篇一】2020八月份工作计划怎么写

  一、园务管理

  1.继续全力做好招生工作,第一时间兑现教师招生奖励。

  2.对一学期管理常规和课程进行反思,制定改革优化的措施。

  3.制定下学期幼儿园工作计划。

  4.完成工作人员考核和人员聘任工作,与部分人员签订劳动合同。

  5.工作人员暑期分类、分层培训,特别是组织文化的.培训。

  6.管理人员培训:明确管理人员的工作职责、工作目标。

  7.开学前准备工作:班级环境布置,新生及特殊老生家访。

  8.新生亲子活动及新生体检、办理入园手续、编班工作。

  9.各类资料分类归档。

  10.园舍部分环境、设备维修。

  11.开学典礼的筹备,新学期家长会的筹备。

  二、教育教学

  1.制定教育教学工作计划和各班班务工作计划。

  2.20xx学年第一学期幼儿发展目标研讨、定稿。

  3.确定x月份主题,制定主题计划或月计划。

  4.根据要求布置班级环境,设计区角,投放区角材料。

  5.做好留园幼儿的教育教学工作。

  6.布置大环境,做到新学期,新气象。

  7.确定教师节主题活动的组织进行。

  三、保育保健

  1.做好留园幼儿的防暑降温工作,落实灭蚊措施。

  2.总结上学期幼儿膳食营养情况,制定改进措施。

  3.检查保健室设施及药品,检修或更换。

  4.检查保育保健资料,做好整理归档工作。

  5.保育员职责培训及新保育员上岗培训。

  6.制定保育保健工作计划。

  四、教研科研

  1.制定下学期教研科研计划,落实责任。

  2.分组研讨一日环节如何带班。

  3.讨论下学期教研内容与方法。

  4.制定教研科研工作计划。

  五、家长工作

  1.新生家访和亲子活动。

  2.讨论制定下学期家长工作基本标准。

  3.制定下学期家长工作计划。

  4.部分老家长电访。

  六、团队建设

  1.教师幼儿园组织文化、原本课程、一日带班等操作性培训。

  2.实施暑期教师培训计划。

  3.保育员、后勤人员操作性培训。

  4.制定队伍建设计划和个人发展计划。

  七、财物后勤

  1.下学期经费预算。

  2.固定资产账目整理。

  3.检查、维修园舍及设施。

  4.补充制定下学期所需物品清单,购买下学期所需物品。

  5.制定后勤工作计划和安全工作计划。

【篇二】2020八月份工作计划怎么写

  一、工作思路

  x月份后勤工作的基本思路是:以公司中心,搞好各项服务,与时俱进抓好学习,全面推进各方面提高。围绕公司为中心,即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务,一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务,为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务,为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧,让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障,为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习,即时刻做好对公司规章制度的学习,与时俱进时刻保持知识的积累和更新,切实做好理论指导行动。

  二、工作目标

  本月度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。三个确保是:确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细,帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。

  三、工作措施

  1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念,为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识,以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

  新的一月新的开始,后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行,全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率,在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念,在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通,学习优秀同事的好的工作态度和工作方法,查漏补缺,加强交流增进彼此共同进步,同时对周围同事进行感染及教育影响,例如:劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量,在本月度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是:

  (1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求,增强服务意识,提高服务质量。

  (2)认真学习公司的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想,不断提高职业道德水准。

  (3)认真落实精细化管理的各项要求,为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件,在搞好服务的过程中,实现自身价值,贡献自己的力量。

  2.加强公司资产管理,健全公司资产档案

  (1)对办公用品及固定资产的采购,做到货比三家,严格材料购进,材料领出,做好领用和购进的记录登记,做到记录清晰,查阅明了。

  (2)定期和不定期对库存进行盘点,做到物品管理心中有数,核对领用及采购登记,做到帐物相符。

  (3)无论固定资产还是办公消耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。

  3.做好后勤常规服务工作

  (1)每月做好对办公用品的采购和发放,调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况,随时关注及检查水电通讯是否正常,各部位照明设施检查维修,保障公司全体员工工作顺利开展。

  (2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物,定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置,做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计,定期请工人进行维修,以节约为根本,做好物品的循环及可持续利用。

  (3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计,对涉及固有资产的做好资产登记,同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况,对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作,对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加,做好账目清楚,登记明了。

  (4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问,了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度,避免闲杂人员随意出入,特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况,做到安全第一。

  (5)管理和使用好日常用水用电,注意大家日常工作中的节水节电,逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水和长明灯,下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况,对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施,防止水源浪费和用电安全,提高安全系数。

  (6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理,清晰明了的加以摆放,做到整齐查阅拿取准确为由,做好图书入库印章加盖和登记准确,对有人需要借阅的建立借阅登记花名册,做到借阅登登记有理有据,借阅去向清晰可查。

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