劳动合同范本

　　甲方： 乙方：

　　合同签订日期：年月日

　　劳动合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定劳动合同自20xx年2月1日起至20xx年12月31日止。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，从事江津区先锋镇新厂区保卫工作。

　　（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　三、工作时间

　　甲乙双方在工作时间方面协商一致选择确定。乙方实行三人单岗二十四小时轮流运转工作制。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

　　（三）甲方每年向乙方配制一套保安服。

　　五、劳动报酬

　　1、甲方以货币形式支付乙方工资，每月共计1800元人民币。

　　2、甲方承诺每月底为发薪日。

　　六、劳动纪律

　　（一）乙方必须严格遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。

　　（二）因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认定额的70％。同时甲方有权要求解除合同。

　　七、劳动合同终止的条件http://www.haoshilao.com/jiandan/

　　经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的。

　　2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的。

　　3、乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的。

　　4、乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成500元以上经济损失的。

　　5、连续病、事假累计达10天的。

　　八、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　九、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（四）本合同于签字之日起生效。

　　法定代表人签名： 乙方签名：

　　甲方盖章：

　　签订日期：

　　劳动合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取以完成学生春、秋季在校学习期间校园安保任务为期限：自年月日起至年月日止。

　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为。

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第四条 甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周轮休。

　　甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

　　第五条 甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，乙方月工资为元，经费来源为市、区县财政预以安排。

　　第六条 因甲方的原因使乙方在合同期限内待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准，支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　第七条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按本合同第五条约定的工资标准计算。

　　第八条 甲乙双方按GJ和**市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按GJ和**市有关规定执行。

　　第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按GJ和**市的有关规定执行。

　　第十一条 甲方根据生产岗位的需要，按照GJ以及**市

　　的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十二条 甲方根据GJ有关规定、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十三条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

　　第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和**市有关规定执行。

　　第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后支付。

　　第十七条 劳动合同的解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　（二）甲方解除劳动合同的约定：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：

　　1）试用期内，被证明不符合甲方录取条件的。

　　2）以欺诈手段与甲方签订合同，被查证属实的。

　　3）严重违反甲方规章制度，根据甲方管理规定应解除劳动合同的。

　　4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害或者严重不良影响的。

　　5）在合同期内同时与其他单位建立劳动关系。

　　6）被依法追究刑事责任的。

　　7）法律法规规定的其他应解除劳动合同的情形。

　　2、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　1）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的。

　　2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　（三）乙方解除劳动合同的约定：

　　乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（四）劳动合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1）本合同期满或乙方达到法定退休年龄的。

　　2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　　3）甲方终止办学、依法撤销、校点合并。

　　4）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十八条 违反劳动合同的责任

　　（一）甲方违反合同约定的条件解除、终止合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

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