大学生就业社会调查报告

　　三、报告正文

　　（一）证券公司调查

　　调查时间：xx-2-2

　　调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司

　　调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。

　　1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）

　　以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。

　　证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。

　　证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪xx-3000。

大学生就业社会调查报告11

　　随着我国高校的扩招，每年毕业生人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。毕业生正面临着严峻的就业考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。

　　作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的.有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。

　　首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。非2500元或3000元不干，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。

　　职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。

　　大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而学以致用在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对专业对口的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求。还有小部分的人认为专业并不重要，只要工作合适就行，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。

　　然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他们公司的长久发展不利。这也是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。

　　此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为很多中国本土的中小企业也很有发展潜力，不一定要局限于所谓的外企，给别的GJ的人打工，这样才更有利于我国的经济发展。

大学生就业社会调查报告12

　　亲爱的大学生朋友:

　　你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，特别是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。

　　第一部分 个人基本情况

　　1、性别:( )

　　a.男 b.女

　　2、学历：:

　　3、所学专业名称:

　　4、学校所处层次:( )

　　a一本 b.二本 c.三本 d.专科

　　第二部分 正式问卷

　　1. 毕业后你的打算是什么? ( )

　　a、直接就业 b、继续深造 c、自主创业 d、先工作，后深造

　　2.你对基本就业程序了解多少?( )

　　a.很熟悉 b.了解 c.一般 d.不了解

　　3、你认为应届毕业学生学生的就业形势如何?( )

　　a.形势严峻，就业难 ;b.形势正常 ;c.形势较好，就业容易;d.不了解

　　4、你对今后职业的期望是什么?( )

　　a、专业对口，但不一定强求 b.专业并不重要，只要找到工作就行 c、关键是要发挥自己的才能 d、非本专业不干

　　5、你在就业过程中更注重什么?( )

　　a、岗位 b、薪酬高低 c、公司名气 d、个人发展空间

　　6.你认为在就业时，什么最重要()

　　a. 专业 ;b.学校 ;c.个人能力 ;d.其它_________

　　7 .对于将来求职，你最担心的问题是什么? ( )

　　a、对企业用人标准不了解 b、欠缺求职技巧 c、没有工作经验 d、专业知识掌握不够

　　8.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗?( )

　　a. 愿意 b.无所谓 c.不愿意

　　9.你会选择以下哪种类型的工作

　　a.掘自我潜质的工作 b.偏稳定的工作 c.挑战性的工作 d舒适安逸的工作

　　10. 你认为自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势? ( )

　　a、有 b、没有 c、一般 d、不清楚

　　11.你认为你所学专业前景如何?( )

　　a.很有前途 b. 较有前途 c. 无所谓 d. 较无前途 e. 很无前途

　　12.你认为自己的专业技能如何?( )

　　a.很好 b.强 c.一般 d.较弱 e.很弱

　　13. 如果专业不对口，你会选择跳槽吗?( )

　　a. 会 b.不会 c.不知道

　　14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):

　　a.800-1000元 b.1001-1500元 c1501-3000元 d.3000元以上

　　15. 节假日中你有在企业进行实习的机会( )

　　a经常有 b偶尔有 c没有

　　16. 你觉得你应该如何提升你的就业能力?( )

　　a 提高职业技能，积累就业技巧

　　b 调整就业期望值和就业心态

　　c 寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯

　　d 获得更多就业渠道，深入了解企业

　　17. 简谈一下你的就业或兼职经历，你是如何找到现在这份工作的?

　　18.面对现今的就业压力，你应该从哪些方面做好求职准备?

　　19 .应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位如何?有没有优劣势，如果有在什么地方?

大学生就业社会调查报告13

　　当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？麦可思公司连续两年调查应届大学毕业生半年后的就业状况，对大学生就业情况进行了描述。调查发现，虽然应届毕业生在毕业时的就业率较低，但半年后的就业率有明显上升。不同专业和学校类型毕业生的就业率有所差异，不同地域和不同类型企业或单位接受毕业生就业的数量不同，不同专业、职业、就业单位的毕业生薪资水平不同。

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